La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire :

Relevant de la vice-présidence administration et finances, le directeur de la gestion des risques assure le leadership et la responsabilité du cadre global de gestion des risques (ERM) de la Caisse.  Il veille à la prévention et à la mitigation des risques liés aux activités de la Caisse, incluant les risques stratégiques, financiers, opérationnels, légaux et réglementaires, réputationnels et de crédit. Il supervise les activités des contrôles internes. Il collabore étroitement avec les centres de services, l’équipe de gestion et les partenaires externes pour assurer une gouvernance efficace des risques et la conformité aux lois et normes applicables.

Cette personne comprend les défis auxquels la Caisse et ses centres de services doivent faire face et possède des connaissances approfondies en ce qui concerne le fonctionnement d’une coopérative financière, les politiques et procédures, les normes et les lois ainsi que les meilleures pratiques dans un processus de gestion de risques, de vérification et de contrôle interne.  Ce rôle est essentiel pour garantir la solidité financière, la continuité des opérations et la protection des membres et de la Caisse.

Responsabilités générales:

• Déployer et maintenir le cadre ERM (identification, évaluation, suivi et rapport des risques à l’échelle de la Caisse);

• Diriger l’ensemble des fonctions de gestion des risques de l’organisation, participer à l’élaboration des stratégies et politiques corporatives, identifier les objectifs à court et à long terme et contribuer à la conception et au développement des politiques et programmes de gestion de risques;

• Orchestrer les revues annuelles de risques et les tests d’efficacité des contrôles;

• Coordonner des exercices et tests périodiques pour les différents plans;

• Superviser et coordonner le travail de l’équipe, composée de conseillers en gestion des risques et de contrôles internes;

• Assurer la conformité à la Loi, aux normes et aux règlements administratifs de l’ARSF (l’autorité ontarienne de réglementation des services financiers) et autres autorités, en intégrant ces exigences au cadre ERM;  

• Analyser les procédures et établir des plans de travail et des calendriers de contrôles internes approuvés, en veillant à leur efficacité et à leur amélioration continue;

• Rédiger, mettre à jour et déployer les politiques et procédures de gestion des risques et soutenir leur application dans les centres de services;

• Suivre et faire progresser les recommandations des vérificateurs, assureurs et régulateurs;  

• Analyser et présenter périodiquement des rapports de progrès à l’équipe de gestion;

• Rédiger tous autres rapports nécessaires et les soumettre aux autorités appropriées;

• Représenter la Caisse dans les relations externes (régulateurs et partenaires).  

Exigences de l’emploi :

Scolarité :  Baccalauréat en finances, gestion des risques ou domaine connexe  

Expérience :  4 années d'expérience en gestion des risques ou conformité, dont 1 année comme gestionnaire  

Déplacement :  Le titulaire travaille à partir d’un centre de services ou au siège social avec des déplacements occasionnels.

Titre professionnel : FRM (Financial Risk Manager), CRM (Canadian Risk Management) (atout)

Compétences principales  

• Faire preuve d'autonomie et de leadership  

• Avoir une bonne maîtrise orale et écrite des deux langues officielles  

• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie

• Maîtriser la résolution de problèmes

• Avoir une bonne communication interpersonnelle

• Savoir informer et négocier

• Savoir gérer la performance et les comportements

• Savoir planifier et gérer son temps

• Démontrer une pensée stratégique

• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse  

• Avoir des habiletés d'intervention et de consultation

• S’adapter facilement et rapidement aux changements  

• Comprendre les enjeux et les pratiques de l'industrie des services financiers personnels, en constante évolution

• Être capable d’identifier les risques opérationnels et d’évaluer les contrôles ou le manque de contrôle qui gère les risques  

Conditions de travail

Centres de services : Le titulaire travaille au siège social (North Bay) ou à partir d’un centre de services de notre région
Statut d’employé : Permanent, temps plein, 36h/semaine
Rémunération : Selon le niveau C4 (102 402 $ - 126 496 $) de l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 20 avril 2026 .

Nous offrons des chances égales à tous.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.